以“小積分”激發(fā)基層治理“大能量” 秦皇島市盧龍縣推動(dòng)新就業(yè)群體融入共建共治共享新格局
【四中全會(huì)精神在基層】
秦皇島日?qǐng)?bào)記者 儲(chǔ)學(xué)敏
近日，盧龍縣職工服務(wù)中心暖心驛站內(nèi)，毛巾、保溫杯、米、面、油等生活物品擺放整齊，30余名快遞員、外賣(mài)員等新就業(yè)群體志愿者手拿積分券，有序兌換所需物品。
“我兌換了一瓶醬油和一瓶洗潔精。這種用志愿服務(wù)獲得積分、兌換小禮品的模式，讓我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，更增添了一份成就感和獲得感?！币晃粍們稉Q完物品的外賣(mài)送餐員表示。
此次“紅色騎士”積分兌換活動(dòng)由盧龍縣委社會(huì)工作部、縣委政法委、縣總工會(huì)、縣交通運(yùn)輸局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局聯(lián)合開(kāi)展。活動(dòng)當(dāng)天，共有30余名“紅色騎士”志愿者到現(xiàn)場(chǎng)用積分兌換各類(lèi)物品50余件，兌換總積分665分。
盧龍縣委社會(huì)工作部?jī)尚鹿の瘜?zhuān)職副書(shū)記袁立宇說(shuō)：“獎(jiǎng)品雖價(jià)格不貴，卻是騎手們發(fā)揚(yáng)志愿精神、參與城市治理?yè)Q來(lái)的沉甸甸的榮譽(yù)，更是對(duì)他們?cè)谧呓执镏惺刈o(hù)民生安全、助力基層治理的肯定?！?/p>
據(jù)了解，盧龍縣積極探索將黨的二十屆四中全會(huì)精神轉(zhuǎn)化為基層治理生動(dòng)實(shí)踐的新路徑——成立“紅色騎士”志愿服務(wù)隊(duì)，以積分管理機(jī)制激勵(lì)新就業(yè)群體志愿者深度參與基層治理各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。截至目前，盧龍縣“紅色騎士”已累計(jì)開(kāi)展志愿服務(wù)200余次，參與社區(qū)活動(dòng)20余場(chǎng)，上報(bào)公共設(shè)施損壞、安全隱患等有效信息34條，協(xié)助解決民生問(wèn)題20余件，基層治理的“新”力量被有效激活。
活動(dòng)中，袁立宇還作了一場(chǎng)別開(kāi)生面的黨的二十屆四中全會(huì)精神宣講。他緊扣“騎心向黨·基層共治”主線，將黨的二十屆四中全會(huì)精神與新就業(yè)群體工作實(shí)際緊密結(jié)合，采用“政策解讀+崗位關(guān)聯(lián)”的方式，闡釋其在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要作用。宣講過(guò)程中，他穿插政策解答，就“如何通過(guò)日常工作參與基層治理”“新就業(yè)群體黨建服務(wù)舉措”等問(wèn)題逐一解答，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)從“被動(dòng)聽(tīng)”轉(zhuǎn)化為“主動(dòng)用”。
“盧龍縣將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，完善‘權(quán)益保障+理論賦能+激勵(lì)關(guān)懷’工作體系，推動(dòng)新就業(yè)群體從城市服務(wù)者向治理參與者轉(zhuǎn)變，為構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局注入新動(dòng)能?！痹⒂畋硎?。
編輯：王劍猛
責(zé)編：李志財(cái)
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍